• Unterweisung

    Unterweisungen

    Durch die Verknüpfung von Präsenz- und e-learning-Einheiten ist eine nachhaltige Vermittlung des Wissens sichergestellt, auch bei praxisorientierten Themen.

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Unterweisung

eplas® Unterweisung

Stellen Sie sich vor, alle Mitarbeiter werden termingenau und wiederkehrend in allen für Ihren Einsatzzweck benötigten Themen geschult und das ohne langwierige Schulungsvorbereitungen, aufwendige Dokumentation der Teilnahme – und das alles ohne Produktivitätsverluste. Mehr noch, all dies ist nicht nur auf die Unterweisungen gemäß DGUV Vorschrift 1 beschränkt, Sie können alle betrieblichen Themen aus den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltschutz oder produktionsrelevante Dinge schulen. Durch die Verknüpfung von Präsenz- und E-learning-Einheiten ist eine nachhaltige Vermittlung des Wissens sichergestellt, auch bei praxisorientierten Themen.

Unbegrenzte Einbindung eigener Themen aus PowerPoint

Info für Führungskraft und Mitarbeiter, dass Termine wie Unterweisungen, Führerscheinkontrollen, medizinische Untersuchung etc. anstehen

Import von Personaldaten

Zuordnung der Themen nach Notwendigkeit, nicht nach starrer Abteilungsstruktur

Kombination aus persönlicher Unterweisung und E-Learning

Einbindung von Film-, Bild- und Audiodateien

Keine clientseitige Installation notwendig

Es werden keine Daten erhoben, die Anlass zu einer negativen Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter geben

Hohe Rechtskonformität und revisionssichere Dokumentation

QM-wirksame Erhebung von Evaluationsdaten zur Qualität der Schulung

Alle Features finden Sie hier

Inhalte

Themen

  • Unbegrenzte Einbindung eigener Themen aus PowerPoint
  • Große Auswahl an zukaufbaren fachspezifischen Themen
  • Erstellung individueller Themen nach Ihrem Bedarf
  • Interessante Inklusiv-Pakete
  • Kombination aufeinander aufbauender Themen zu komplexen Lehrgängen
  • Übersichtliche Zuweisung der Themen durch Verknüpfung von Inhalten und Profilen durch eine Matrix
  • Individuell angepasste, tätigkeitsbezogene Zuordnung der Themen

Terminübersicht

  • Info für Führungskraft und Mitarbeiter, dass Termine wie Unterweisungen, Führerscheinkontrollen, medizinische Untersuchung etc anstehen
  • Rückmeldung an die Führungskraft über die Tauglichkeit des Mitarbeiters
  • Mail an Führungskraft, wenn erledigt
  • Umfangreiche Reports und Auswertungen

Unternehmens-struktur

Abteilungen

  • Abbildung der Organisationshierarchie
  • Abbildung komplexer Unternehmensstrukturen
  • Zuordnung der Themen nach Notwendigkeit, nicht nach starrer Abteilungsstruktur
  • Übersichtliche Zuweisung der Themen durch Verknüpfung von Inhalten und Profilen durch eine Matrix
  • Userbezogene Administrationsrechte bis auf Abteilungsebene möglich
  • Definition der ortsbezogenen Qualifikation und Beauftragung
  • Vorgabe der benötigten Anzahl
  • Warnfunktion und Überwachung

Dokumente

  • Verteilen von Dokumenten mit Lesebestätigung
  • Einbinden von Dokumenten als ergänzende Information in Unterweisungen
  • Verständnisfragen zu Dokumenten möglich

Personalverwaltung

  • Import von Personaldaten
  • Automatischer Abgleich mit Personalverwaltung
  • Personalabteilung und Führungskräfte werden entlastet

Funktionen / Darstellung

Blended Learning

  • Kombination aus persönlicher Unterweisung und E-Learning
  • Präsenzschulungen („Classroom”) möglich
  • Dokumentation im System
  • Persönlicher Kontakt zum Mitarbeiter bleibt erhalten

Multimedialität

  • Einbindung von Film-, Bild- und Audiodateien
  • Nahtlose Integration von PowerPoint-Präsentationen
  • Verständnisfragen zu Dokumenten möglich

Oberfläche

  • Keine clientseitige Installation notwendig
  • Browserbasierte Nutzung mit frei definierbarem Zugriffsvolumen
  • Inhouse (Intranet) und www möglich
  • Mehrsprachige Benutzeroberfläche

Auswertung

Rechtssicherheit

  • Hohe Rechtskonformität
  • Revisionssichere Dokumentation
  • Historienfunktion zur Nachweisführung und Ausdruck belastbarer Dokumente im Bedarfsfall
  • Rechtskonform auch für GefStoffV, BioStoffV und Strahlenschutz

Beurteilung

  • Auswertung nach Themen, Abteilungen, Mitarbeiter, ...
  • Nach Rücksprache individuelle Reports möglich
  • Es werden keine Daten erhoben, die Anlass zu einer negativen Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter geben

Feedback

  • QM-wirksame Erhebung von Evaluationsdaten zur Qualität der Schulung
  • Frei definierbare Fragen zur Beurteilung der Schulung
  • Persönlicher Kontakt zur Führungskraft bleibt erhalten / wird verstärkt

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