Unterweisung

eplas Unterweisung

Stellen Sie sich vor, alle Mitarbeiter werden termingenau und wiederkehrend, ohne langwierige Schulungsvorbereitungen oder aufwendige Dokumentation der Teilnahme in allen für Ihren Einsatzzweck benötigten Themen geschult – und das alles ohne Produktivitätsverluste. Mehr noch, all dies ist nicht nur auf Unterweisungen gemäß DGUV Vorschrift 1 beschränkt, Sie können alle betrieblichen Themen aus Bereichen wie Qualitätsmanagement und Umweltschutz oder produktionsrelevante Themen abdecken. Durch die Verknüpfung von Präsenz- und E-Learning-Einheiten ist die nachhaltige Vermittlung von Wissen sichergestellt, auch bei praxisorientierten Themen.

Features im eplas Modul Blended Learning

Download eplasBroschüre

Unbegrenzte Einbindung eigener Themen aus PowerPoint

Info für Führungskraft und Mitarbeiter, über anstehende Termine wie Unterweisungen, Führerscheinkontrollen, medizinische Untersuchungen etc.

Import von Personaldaten

Zuordnung der Themen nach Notwendigkeit, nicht nach starrer Abteilungsstruktur

Kombination aus persönlicher Unterweisung und E-Learning

Einbindung von Film-, Bild- und Audiodateien

Keine clientseitige Installation notwendig

Keine Erhebung von Daten , die Anlass zu einer negativen Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter geben

Hohe Rechtskonformität und revisionssichere Dokumentation

QM-wirksame Erhebung von Evaluationsdaten zur Qualität der Schulung

Alle Features finden Sie hier

Inhalte

Themen

Unbegrenzte Einbindung eigener Themen aus PowerPoint
Große Auswahl an zukaufbaren fachspezifischen Themen
Erstellung individueller Themen nach Ihrem Bedarf
Interessante Inklusiv-Pakete
Kombination aufeinander aufbauender Themen zu komplexen Lehrgängen
Übersichtliche Zuweisung der Themen durch Verknüpfung von Inhalten und Profilen durch eine Matrix
Individuell angepasste, tätigkeitsbezogene Zuordnung der Themen

Terminübersicht

Info für Führungskraft und Mitarbeiter, über anstehende Termine wie Unterweisungen, Führerscheinkontrollen, medizinische Untersuchung etc.
Rückmeldung an Führungskraft über die Tauglichkeit des Mitarbeiters
Mail an Führungskraft, wenn erledigt
Umfangreiche Reports und Auswertungen

Unternehmens-struktur

Abteilungen

Abbildung der Organisationshierarchie
Abbildung komplexer Unternehmensstrukturen
Zuordnung der Themen nach Notwendigkeit, nicht nach starrer Abteilungsstruktur
Übersichtliche Zuweisung der Themen durch Verknüpfung von Inhalten und Profilen durch eine Matrix
Userbezogene Administrationsrechte bis auf Abteilungsebene
Definition der ortsbezogenen Qualifikation und Beauftragung
Vorgabe der benötigten Anzahl
Warnfunktion und Überwachung

Dokumente

Verteilen von Dokumenten mit Lesebestätigung
Einbinden von Dokumenten als ergänzende Information in Unterweisungen
Verständnisfragen zu Dokumenten möglich

Personalverwaltung

Import von Personaldaten
Automatischer Abgleich mit Personalverwaltung
Entlastung von Personalabteilung und Führungskräften

Funktionen / Darstellung

Blended Learning

Kombination aus persönlicher Unterweisung und E-Learning
Präsenzschulungen („Classroom”) möglich
Dokumentation im System
Persönlicher Kontakt zum Mitarbeiter bleibt erhalten

Multimedialität

Einbindung von Film-, Bild- und Audiodateien
Nahtlose Integration von PowerPoint-Präsentationen
Verständnisfragen zu Dokumenten möglich

Oberfläche

Keine clientseitige Installation notwendig
Browserbasierte Nutzung mit frei definierbarem Zugriffsvolumen
Inhouse (Intranet) und WWW möglich
Mehrsprachige Benutzeroberfläche

Auswertung

Rechtssicherheit

Hohe Rechtskonformität
Revisionssichere Dokumentation
Historienfunktion zur Nachweisführung und zum Ausdrucken belastbarer Dokumente im Bedarfsfall
Rechtskonform auch für GefStoffV, BioStoffV und Strahlenschutz

Beurteilung

Auswertung nach Themen, Abteilungen, Mitarbeiter, ...
Nach Rücksprache individuelle Reports möglich
Keine Erhebung von Daten, die Anlass zu einer negativen Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter geben