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Erfolgsgeschichten

GWertebach Gruppe

GWertebach Gruppe

„Die Fahrer verdienen ihr Geld unterwegs – trotzdem möchte ich sie bestmöglich geschult wissen.”

„Die Fahrer kommen zu den unterschiedlichsten Zeiten von Ihren Touren zurück, häufig erst mitten in der Nacht. Wir haben nach einer Lösung gesucht, die uns Zeit und personellen Aufwand minimiert. Die Lösung muss rechtssicher sein und alle Anforderungen der Berufsgenossenschaft erfüllen. Darüber hinaus muss es einfach, ja sogar intuitiv bedienbar sein – sonst wird es von unseren Mitarbeitern nicht akzeptiert.“

Wie das Unmögliche möglich wurde?

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Rovema

Rovema

„Allein Planung und Nachfassen der Unterweisungen hat uns jede Woche Stunden gekostet.“

„Wir haben eine Lösung gesucht, die es uns ermöglicht, den zeitlichen Aufwand der Mitarbeiter und Vorgesetzten zur Durchführung von Unterweisungen zu minimieren und gleichzeitig mehr Wissen zu vermitteln. Das System sollte ohne großen Schulungsaufwand implementierbar sein.“

Lesen Sie, was Rovema gefunden hat.

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Holzapfel Group

Holzapfel Group

„Allein Planung und Nachfassen der Unterweisungen hat uns jede Woche Stunden gekostet”

„Wir haben eine Lösung gesucht, die uns Zeit und personellen Aufwand minimiert. Darüber hinaus muss eine Rechtssicherheit bestehen und eine Lernerfolgskontrolle möglich sein. Das System muss einfach aufgebaut und auch von Mitarbeitern bedienbar sein, die kaum oder gar nicht mit Computerarbeit vertraut sind.”

Welche Lösung Sie gesucht und gefunden haben?

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Stadtwerke Plön

Stadtwerke Plön

„Um die Rechtssicherheit zu erlangen war eine sehr hohe Anzahl an Einzelschulungen durch die Vorgesetzten notwendig.“

„Wir haben eine Lösung gesucht, die es uns ermöglicht, die zeitlichen Ressourcen optimaler zu nutzen und gleichzeitig die Unterweisungsqualität zu steigern. Das System muss einfach aufgebaut und auch von Mitarbeitern bedienbar sein, die kaum oder gar nicht mit Computerarbeit vertraut sind.“

Wie Sie das Problem in den Griff bekommen haben?

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Baumann Schwertransporte - Autokrane

Baumann Schwertransporte - Autokrane

„Seit dem Jahr 2000 hat unsere Firma ein zertifiziertes Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz- sowie ein Qualitätsmanagementsystem.“

Zur Erfüllung der Anforderungen aus den o. g. Systemen und zur sicheren und gewissenhaften Ausführung der Aufträge durch die Mitarbeiter sind Unterweisungen zu Ladungssicherung, Lenkzeiten, Bedienung der OBU, Geräteführerschulungen und viele weitere Schulungsmaßnahmen durchzuführen.

Welche Rolle wohl eplas® spielt?

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